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[所属栏目: 副高级职称]

陈文春-副教授
2019-10-14 15:15  

一、基本情况

陈文春,副教授,主讲课:管理学原理,人员素质测评理论与方法,研究方向:行政管理,公务员管理,个人邮箱:jessienk@189.cn。

二、科研成果

(一)项目:

1.天津市高等学校人文社会科学研究项目《知识型团队成员多样性对团队创造力的影响机制研究》

2.天津市哲学社会科学规划(一般)项目《新生代公务员职业认同的建构与干预研究》

(二)论文:

1.《政府大数据应用中领导干部的信息化领导力及其提升路径探析》,领导科学,2018年第2期

2.《从职业认同到工作投入:公共服务动机的中介作用于自我效能感的调节作用》,中国人力资源开发,2018(2)

3.《知识型团队成员异质性对团队创造力的影响机制》,中国科技论坛,2017(9)

4.《知识多样性对高科技企业团队创造力的影响——一个被调节的中介模型》,技术经济与管理,2017(8)

三、教学成果

(一)教改项目:

1.基于创新创业导向的《人员素质测评理论与方法》的教学实践改革

(二)教改论文:

1.《基于项目教学法的人员素质测评课程教学改革探索》,教学改革与创新(第七辑)

2.《电子政务课程教学改革方案研究》,教学改革与创新(第六辑)

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