为深入推进“访企拓岗”促就业专项行动，切实解决社会工作专业学生对养老服务行业“看不清、摸不准”的就业认知痛点，6月15日下午，政治与行政学院党委组织社会学系四十余名师生，走进小橙集团福至里居家养老服务中心，在一线运营场景中开展了一场深度的就业观教育走访活动。

打破刻板印象：养老服务不是“简单照料”，而是“专业+科技”的系统工程

在许多学生的固有认知中，养老机构的工作仍停留在基础生活护理层面。然而，走访伊始，机构运营经理李昀昊便通过实地场景改变了这一刻板印象。在适老化改造样板间与智慧养老展示区，人体工学扶手、智能适配辅具、AI 应急监护系统一应俱全。当工作人员演示智能监测手环如何通过算法预警老人夜间健康风险时，现场学生深刻意识到，当下的养老服务行业早已成为“社会工作专业素养”与“人工智能技术”深度融合的高复合型场域。

厘清岗位职责：社工不是“辅助者”，而是连接多方资源的“核心枢纽”

在照护服务区，李昀昊结合机构日常运营实际，逐项介绍了从老人入住评估、照护计划制定到日常服务执行的全流程，并重点说明了社工在其中承担的具体职责。他讲到，社工既要关注智能设备反馈的健康数据，也要敏锐捕捉老人的情绪变化与心理需求，同时做好家属沟通与护理团队协调，是连接数据预警、人文关怀与多方协作的关键角色。通过他的介绍，学生们对社工在养老机构中“具体做什么、发挥什么作用”有了清晰而立体的认识。

重塑就业观念：提前锚定方向，在真实场景中补足能力短板

从课堂走向企业，最直接的价值在于让学生看清“现在该准备什么”。在互动环节，同学们围绕实习时间节点、非技术背景如何参与智慧化服务等困惑踊跃提问。李昀昊以机构内不同学历层次员工的成长路径为例，坦诚指出当前行业最急需的是“懂专业、会操作、善沟通”的复合型人才。这一分享引发了在场学生的强烈反思——不少同学表示，此次走访让自己从“等毕业再考虑就业”的模糊状态，转变为“从现在开始对标岗位需求”的主动状态。

推进校企协同：从“一次性走访”走向“常态化对接”

活动尾声，学院教师与机构运营团队就深化合作展开务实交流。双方在学生实习岗位对接、行业导师进校分享实务经验、联合开展养老领域课题研究等方面交换了意见，并初步达成合作共识。学院党委副书记、纪委书记王晓博表示，要把企业的真实用人需求转化为日常就业观引导的具体内容，帮助学生尽早建立职业方向感。社会学系主任崔金海提到，后续将依托机构资源，带领学生走进社区养老、机构养老、居家养老等不同服务场景，在更广泛的实务场域中了解行业全貌。

此次走访没有停留在“看一看、转一转”的表面，而是通过企业真实业务的深度展示，帮助社工学子建立起对养老服务行业的立体认知。未来，学院将继续以访企拓岗为抓手，带领学生走进更多专业对口企业，在广阔的社会实务场景中积累阅历、坚定信念，为行业输送更多真正了解一线、愿意扎根一线的优秀社工人才。